根據(jù)《勞動法》第十九條的規(guī)定,勞動合同應(yīng)當(dāng)包括以下必備條款:
(1)勞動合同期限;
(2)工作內(nèi)容;
(3)勞動保護(hù)和勞動條件;
(4)勞動報酬;
(5)勞動紀(jì)律;
(6)勞動合同終止的條件;
(7)違反勞動合同的責(zé)任。
此外,根據(jù)《勞動法》第十九條、第二十一條、第二十二條的規(guī)定,勞動合同當(dāng)事人還可以協(xié)商約定其他內(nèi)容,包括在勞動合同中約定試用期和保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項等